12月5日，“全国防控重大慢病创新融合试点项目”高质量职场健康管理先行试点工作（广东）宣讲会在广州举办。会议由全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会、高质量职场健康管理先行试点工作委员会主办通弘网，平安健康互联网股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司广东分公司支持。会议聚焦健康中国战略在广东职场的创新实践，旨在打造可落地、可持续、可推广的职场健康管理试点模式，推动职场人群健康主体责任落实，构建科学系统的健康服务体系与评价机制，筑牢职场健康防线。
中华医学会健康管理学分会副主任委员、广东省第二人民医院（广东省应急医院）原党委书记田军章教授在致辞中指出，此次宣讲会是落实“健康中国”战略、保障职业人群健康的关键实践。面对传统职业病与慢性病、心理健康等交织的挑战，必须推动健康服务从“以疾病治疗为中心”向“以人民健康为中心”转型，核心在于践行“主动健康”理念通弘网，强化早期筛查与风险干预，并通过跨领域“融合创新”，构建“防、治、管、促”一体化服务模式。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会秘书长、高质量职场健康管理先行试点工作委员会秘书长王占山教授对《高质量职场健康管理先行试点工作方案》进行了深入解读。他强调：“职工将人生黄金时光奉献给单位，企业理应给予健康交代。”当前传统体检已无法满足职场健康需求，高质量职场健康管理需升级为涵盖风险防控、健康素养提升等多维度的系统工程。试点项目以血压、血糖、睡眠等十大易量化指标为评估标准，通过四级架构考核体系推动企业落实健康管理责任。王教授呼吁企事业单位积极参与，将健康管理纳入企业战略，助力实现“健康工作50年”。
平安健康互联网股份有限公司党委书记、副总经理苏东在致辞中表示，健康是职场活力之源，更是企业发展之基。平安将紧密结合试点部署，以最优资源与专业服务支持高质量职场健康建设，为职工健康保驾护航，为企业发展注入健康动能。平安好医投资管理有限公司副总经理黄骥进一步分享了中国平安在职场健康管理领域的实践。他指出，传统“体检+医保”模式已难以适应现代职场需求，平安依托六大服务优势，创新推出“企业健康管理服务计划”，目前已为全国超4500家企业提供医疗健康服务体系。
全国防控重大慢病创新融合试点项目管理委员会执行组负责人徐烨详细介绍了试点落地实施方案，涵盖线上线下综合服务、四级架构体系、数字化平台建设等内容。深圳市人民医院健康管理中心赵莉教授分享了数智化健康管理服务体系的实践案例，展示通过AI分层分级管理、多学科联动等方式推动职场健康落地的成效。
南方医科大学南方医院健康管理中心主任刘莉教授在总结中高度肯定本次宣讲会的成果，强调职场健康管理正朝着系统化、主动化方向升级，需凝聚医疗机构、企业、科技与保险等多方力量，共建“医、企、研、保”融合的健康生态。她期待广东及大湾区发挥示范作用，并邀请各界参与2025年12月在北京举办的全国经验交流大会。
南方+记者 严慧芳通弘网
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